نقش مؤلفه های تسهیل کننده یادگیری سازمانی در تشخیص فرصتهای کارآفرینی سازمانی در شرکت های سهامی بیمه

این مطالعه در تلاش است تا بین ابعاد مختلف تسهیل کننده های مکانیزم یادگیری سازمانی و فرآیند شناسایی فرصتهای کارآفرینی سازمانی ، ارتباط برقرار کند. با انجام این پژوهش نسبت به مؤلفه های یادگیری سازمانی و فرصتهای کارآفرینی بینش پیدا خواهد شد و مشخص می شود که سازمانها برای یادگیری به چه چیزهایی نیاز دارند و چگونه از آنها در جهت شناسایی فرصتهای کارآفرینی استفاده خواهند نمود. چهارمؤلفه ی تسهیل کننده یادگیری سازمانی موردتأکیددر این تحقیق عبارتند از یک) محیط یادگیرنده، دو)شناسایی نیازهای یادگیری و توسعه، سه) برآورده کردن نیازهای یادگیری و توسعه وچهار) به کارگیری یادگیری در محیط کار. فرآیند شناسایی فرصتهای کارآفرینانه در سازمان در پنج مرحله (آمادگی، پرورش، ارزیابی، بصیرت و به جزئیات پرداختن) و دو فاز(فاز اکتشاف و فاز شکل گیری) دسته بندی می شود.

کلیدواژه ها:

یادگیری سازمانی ، شناسایی فرصتهای کارآفرینی ، شرکتهای بیمه