بررسی پارامترهای مدیریت منابع انسانی و ارایه الگویی بهینه برای شهرداری ها
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 161
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICAMIB11_058
تاریخ نمایه سازی: 28 بهمن 1401
چکیده مقاله:
اجرای منابع انسانی موثر )HR( شیوه های معمول مدیران می باشد. این مقاله تئوری زمینه های اجتماعی را پیشنهاد می کند که اجرای HR مدیران را توسط فرهنگ سازمان دهی شده، اقلیم و ملاحظات سیاسی تحت تاثیر قرار می دهد. متعاقبا، اجرای HR به منظور تحریک نتایج کارمندان پیش بینی شده است. این پیامدهای مدل و جهت گیری های تحقیقات آینده نیز مورد بحث قرار گرفته است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فواد شاهمرادی
کارشناس علمی کاربردی آلودگی محیط زیست دانشگاه ملایر
سامان سلیمانی
کارشنا سی ارشد علوم باغبانی دانشگاه تربیت مدرس