بررسی تأثیر یادگیری سازمانی بر کارآفرینی درون سازمانی : مورد مطالعه شرکت خزرخرم بروجرد
محل انتشار: اولین کنفرانس دانشجویی کارآفرینی کشور
سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,277
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ENTSTU01_011
تاریخ نمایه سازی: 15 اسفند 1391
چکیده مقاله:
این پژوهش به منظور بررسی تاثیر یادگیری سازمانی بر کارآفرینی درون سازمانی در شرکت خزر خرم شهرستن بروجرد، انجام گرفته است. جامعه آماری مشتمل بر 85 نفر می باشد که حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 70 نفر تعیین گردید. اعضای این نمونه از طریق روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای گرد آوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته 25 سوالی یادگیری سازمانی و پرسشنامه استاندارد 34 سوالی کارآفرینی سازمانی (هورمون سبای و همکارانش)، استفاده شده است. روایی پرسشنامه ها از صاحب نظران تایید گردید و برای محاسبه پایانی پرسشنامه ها از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد. برای تحلیل داده ها و آزمون سوالات از نرم افزار Spss و روش رگرسیون خطی استفاده شده است. از تجزیه و تحلیل اطلاعات این نتایج حصل گردید: یادگیری سازمانی بر تامین حمایت مدیریت عالی، برداشتن موانع سازمانی، و تامین زمانی کافی برای امکان پدیدار ساختن خلاقیت کارمند تاثیر می گذارد، ولی بر تشویق و پاداش، و نگیزش کارکنان تاثیر ندارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهرداد جدیدی
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد برو
لیلا عظیمی
استادیار رشته جامعه شناسی، عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد برو
مهرداد عالم زاده
دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واح
مهدیه میرزایی فر
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :