مدیریت کیفیت جامع، مدیریت استراتژیک منابع انسانی و توسعه سازمانی
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 546
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NATIONCONF01_292
تاریخ نمایه سازی: 4 آذر 1393
چکیده مقاله:
در دنیای امروز تغییرات و تحولات در تکنولوژی و نیاز بازار بسیار سریع و پرشتاب بوده و مسلما تجزیه و تحلیل شناخت صحیح و به کارگیری مناسب مباحثی از قبیل مدیریت کیفیت جامع می تواند بسیار راهگشا و موثر باشد در حالی که مدیریت کیفیت جامع8 نشان داده است که می تواند یک روند موثر برای بهبود عملکرد سازمانی باشد، ارزش آن را وقتی میت وان حفظ نمود که از طریق یک روند تامل شده اجرا شود. این تکنیک در حقیقت یک سیستم تغییرات بزرگ است. بدون توجه به فاکتورها و عوامل زیربنایی همچون منابع انسانی و فرهنگ سازمانی و تغییرات مورد نظر ممکن است ناامید کننده باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
جواد معصومی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد سبزوار
عباس بابائی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد سبزوار
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :