افزایش بهره وری نهایی سرمایه اجتماعی در بازار با توجه به تعیین نرخ دستمزد منصفانه
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 498
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMEH02_346
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
امروزه، با توجه به تغییرات گسترده در عملیات سازمانی، شکلهای سنتی سرمایهای، مانند: ساختمانها، تجهیزات و منابع مالی دگرگون شده و سرمایه های جدیدی، مطرح شده است. این سرمایه های غیرملموس، نقش زیادی در توسعه و رشد سازمان دارند. یکی از این سرمایه ها، سرمایه اجتماعی است. سرمایه اجتماعی برخلاف سرمایه انسانی یا سرمایه فیزیکی، مفهومی است که بسیار فراتر از دارایی هایی است که یک فرد در اختیار دارد. یکی از اثرات سرمایه اجتماعی، افزایش بهره وری نیروی انسانی سازمان هاست. لذا در این مقاله به بررسی افزایش بهره وری نهایی سرمایه اجتماعی در بازار با توجه به تعیین نرخ دستمزد منصفانه پرداخته خواهد شد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مریم امامی میبدی
عضو هیات علمی تمام وقت دانشگاه آزاد اسلامی واحد هرند
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :