سیاست گرایی افراطی و نقش آن در بوروکراسی در نظام اداری ایران
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 537
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPEEE01_0285
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
سازمان از افراد و گروه هایی تشکیل شده که دارای ارزش ها، هدف ها و منافع مختلفی هستند این امر باعث می شود که بر سر دستیابی به منابع کمیاب سازمانی اختلاف، تعارض و تضاد به وجود آید. وجود رفتارهای سیاسی در محیط سازمانی امری رایج و در برخی از موراد ضروری است، اما مساله نگران کننده در این مورد ترویج سیاست گرایی افراطی در سازمان می باشد که می تواند منجر به دور شدن سازمان از اهداف اصلی خود گردد. به همین علت شناسایی علل و عوامل این چنین رفتارهایی در سازمان بسیار ضروری است. بر همین اساس در این مطالعه که از نوع توصیفی می باشد، سعی شده تا با مرور ادبیات و استفاده از نتایج تحقیقات، به شناسایی برخی از دلایل بروز این مشکل و همچنین وضعیت کلی سیاست گرایی در نظام اداری پرداخته شود. در پایان راهکارهایی برای کنترل رفتارهای سیاسی در سازمان ارائه شده است.
کلیدواژه ها:
رفتار سیاسی- سیاست گرایی- بوروکراسی- نظام اداری
نویسندگان
مسعود پورکیانی
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد واحد کرمان
معصومه روحی میر حسینی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت مالی دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :