ارائه مدل استراتژیک در جهت بهینه سازی فرایند آموزش (مورد مطالعه: شرکت نوین سفیر)
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم اجتماعی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 775
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMSCONF01_061
تاریخ نمایه سازی: 26 شهریور 1395
چکیده مقاله:
یکی ازموثر ترین و مهمترین منابع سازمان نیروی انسانی می باشد که اگر تربیت شده و توانا باشد می تواند سازمان را پویا ومنابع متنوع و فراوانی را برای سازمان خود فرهم نماید. با نگرش به این فرضیه که افراد اطاعات و مهارتهایی که در دوره تحصیلات رسمی خود آموخته اند لزوماً نمی توانند تا پایان دوره (آموزش منابع انسانی)، خدمت کارآمد و اثربخش باشند بنابراین راهکار اصلی برای کارآمدی و اثربخشی است. آموزش همواره به عنوان وسیله ای مطمئن در جهت بهبود کیفیت عملکرد و حل مشکلات مدیریت مدنظر قرار می گیرد و فقدان آن نیز یکی از مسائل اساسی و حاد هر سازمان را تشکیل می دهد و باعث رکود سازمان می شود. هدف پژوهش حاضر، ارائه مدلی استراتژیک در راستای بهینه سازی فرایند آموزش در شرکت نوین سفیر میباشد. روش تحقیق توصیفی از نوع الگوسازی و به شیوه پیمایشی است جامعه آماری مورد بررسی کارشناسان شرکت نوین سفیر در سال 1394 با تعداد 510 نفر است. برای بدست آوردن نمونه از جدول مورگان استفاده گردید.کل حجم نمونه از طریق روش نمونه گیری طبقه ای ساده 220 نفر انتخاب گردید. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه از نوع محقق ساخته و پایایی آن با روش آلفای کرونباخ 0/85 محاسبه گردید. نتایج تحقیق نشان دهنده ارائه مدلی جهت بهینه سازی فرآیند آموزش بر مبنای مدل استراتژیک بوده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سید جواد شریف شیخ الاسلامی
کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی گرایش استراتژی دانشگاه آزاد واحد الکترونیکی
زهرا مصطفی زاده
دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت اجرایی گرایش بازرگانی دانشگاه پیام نور واحد ورامین
نرجس سویزی
دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت آموزش دانشگاه آزاد واحد تهران شمال
معصومه خادمی
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی دانشگاه آزاد تهران مرکز
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :