توانمندسازی منابع انسانی و تحلیل عوامل موثر بر آن

هدف: امروزه در عصر رقابت، سازمانهایی موفق عمل می کنند که از تمامی ظرفیت انسانی خود بهره گیرند. هدف تحقیق حاضر بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی منابع انسانی می باشد. روش؛ روش تحقیق، کتابخانه ای می باشد. نتایج: با توجه به دیدگاههای مختلف ارایه شده در رابطه با عوامل مرتبط و موثر بر توانمندسازی در یک دید کلی توانمندسازی مرتبط با سه دسته عامل فردی، گروهی و سازمانی، به شرح زیر مشخص می شود: الف) عوامل فردی شامل عزت نفس، کانون کنترل، تعهد سازمانی و سبک رهبری ب) عوامل گروهی شامل تصمیم گیری گروهی، اعتماد درون گروهی و گروه گرایی ج) عوامل سازمانی شامل فرهنگ سازمانی، آموزش، حمایت سازمانی و ساختار سازمانی.

کلیدواژه ها:

توانمندسازی ، منابع انسانی ، رضایت شغلی ، مشارکت