بررسی میزان عوامل تاثیرگذار بر فرآیند توانمندسازی کارکنان شرکت توزیع نیروی برق استان خوزستان

این تحقیق به بررسی میزان عوامل تاثیرگذار بر فرآیند توانمند سازی کارکنان شرکت توزیع نیروی برق استان خوزستان.متغیر مستقل تحقیق توانمند سازی است. جامعه آماری در این تحقیق کارکنان سازمان برق استان خوزستان می باشند که برابر با 346 نفر است حجم نمونه با توجه به جدول مورگان 3096 نفر می باشد. روش نمونه گیری نیز غیر احتمالی در دسترس خواهد بود. برای بررسی پایایی پرسشنامه از ضریب آلفای کرانباخ استفاده گردید و برای تجزیه و تحلیل اطلاعات حاصل از تحقیق از روشهای آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد. در این مطالعه جهت توصیف آماری متغیرها از نرم افزارآمارSpss استفاده شد و نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که بین آموزش کارکنان بر فرآیند توانمندسازی کارکنان شرکت توزیع نیروی برق استان خوزستان به طور معناداری تاثیر دارد. و مدیریت و رهبری بر فرآیند توانمندسازی کارکنان در شرکت توزیع نیروی برق استان خوزستان به طور معناداری تاثیر دارد .بهینه سازی استراتژی بکارگیری فناوری اطلاعات جهت توانمندسازی منابع انسانی در شرکت توزیع نیروی برق استان خوزست انبه طور معناداری مورد استفاده قرار می گیرد. بهینه سازی استراتژی حمایت مدیران جهت توانمندسازی منابع انسانی در شرکت توزیع نیروی برق استان خوزستان به طور معناداری مورد استفاده قرار می گیرد بهینه سازی استراتژی ساختارهای مناسب جهت توانمندسازی منابع انسانی در شرکت توزیع نیروی برق استان خوزستان به طور معناداری مورد استفاده قرار می گیرد

کلیدواژه ها:

توانمند سازی ، مدیریت ، آموزش کارکنان ، بکارگیری فناوری ، حمایت مدیران ، فراهم آوردن ساختارهای مناسب ، شرکت توزیع برق خوزستان