تاثیر رهبری اخلاقی بر فراموشی سازمانی هدفمند با نقش میانجی یادگیری سازمانی

عاطفه کشته گر; ناصر ناستی زایی

تاثیر رهبری اخلاقی بر فراموشی سازمانی هدفمند با نقش میانجی یادگیری سازمانی

محل انتشار: فصلنامه مدیریت دانش سازمانی، دوره: 3، شماره: 11

سال انتشار: 1399

نوع سند: مقاله ژورنالی

زبان: فارسی

مشاهده: 238

فایل این مقاله در 43 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دریافت فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/1195152

شناسه ملی سند علمی:

JR_OKMJ-3-11_006

تاریخ نمایه سازی: 14 اردیبهشت 1400

چکیده مقاله:

این مطالعه با هدف بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر فراموشی سازمانی هدفمند با نقش میانجی یادگیری سازمانی انجام گرفت. روش پژوهش توصیفی–همبستگی بود. ۱۲۰ نفر از کارکنان دانشگاه علوم دریایی و دریانوردی چابهار به شیوه نمونهگیری تصادفی– طبقهای (بر حسب جنسیت) از طریق سه پرسشنامه رهبری اخلاقی، فراموشی سازمانی هدفمند و یادگیری سازمانی مورد مطالعه قرار گرفتند. برای تجزیه و تحلیل دادهها از ضریب همبستگی پیرسون و مدل معادلات ساختاری با کمک نرمافزارهای اس پی اس اس و لیزرل استفاده شد. بر اساس یافتهها بین رهبری اخلاقی، فراموشی سازمانی و یادگیری سازمانی رابطه مثبت و معنادار وجود داشت. اثر مستقیم رهبری اخلاقی بر فراموشی سازمانی (۹۴/۳, t=۵۴/۰β=)، اثر مستقیم رهبری اخلاقی بر یادگیری سازمانی (۲۴/۸, t=۸۰/۰β=)، و اثر مستقیم فراموشی سازمانی بر یادگیری سازمانی (۱۷/۳, t=۴۴/۰β=) مثبت و معنادار بود. همچنین اثر غیرمستقیم رهبری اخلاقی بر فراموشی سازمانی با نقش میانجی یادگیری سازمانی (۸۷/۴, t=۳۵۲/۰β=) مثبت و معنادار بود. بنابراین میتوان نتیجهگیری کرد که مدیران سازمان با رهبری اخلاقی، مشارکت دادن کارکنان در تصمیمگیریها، تشویق آنان به یادگیری و تبادل دانش با یکدیگر، انجام وظیفه الگوی اخلاقیبودن و حاکم کردن محیط اخلاقی و حمایتی در سازمان میتوانند قابلیت یادگیری سازمانی و فراموشی سازمانی را بهبود ببخشند.

کلیدواژه ها:

رهبری اخلاقی ، فراموشی سازمانی تصادفی ، فراموشی سازمانی هدفمند ، یادگیری سازمانی

نویسندگان

عاطفه کشته گر

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان، زاهدان، ایران.

ناصر ناستی زایی

دانشیار، گروه مدیریت و برنامه ریزی آموزشی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

اخوان، پیمان؛ باقرزاده نیری، مهدی؛ شادپور، پژمان. (1391) . تحلیل ...
الزامی، عصمت؛ میرکمالی، محمد؛ دماوندی، مجید (1394). بررسی رابطه سبک‌های ...
بررسی رابطه رهبری اخلاقی و یادگیری سازمانی مطالعه موردی:دیوان محاسبات کشور [مقاله کنفرانسی]
امیرخانی، طیبه؛ دهقان، فریبا؛ عبدالملکی، مریم. (1394). سبک رهبری و ...
اورک، ناهید؛ ایمانی، محمدنقی؛ ناظم، فتاح. (1398). بررسی رویکرد مدل یابی ...
بادله، علیرضا؛ نعمتی، سمیه؛ حسینی، حسن. (1399). رابطه رهبری اخلاقی مدیران ...
بخش چناری، امین رضا؛ عبدی، حسین؛ عباسی، همایون. (1394).تحلیل ارتباط ...
براتی، مهری؛ مستحفظیان، مینا؛ جعفری، سعید؛ رهبری، سمیه. (1398). طراحی مدل ...
بهادری جهرمی، فاطمه؛ زارعی متین،حسن؛ رحمتی، محمد حسین؛ اخوان علوی، ...
پورحاتمی، عاطفه؛ زارعی متین، حسن؛ حیاتی، بهزاد؛ عطایی، مهدی. (1394). ...
بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین با فراموشی سازمانی هدفمند و یادگیری سازمانی [مقاله کنفرانسی]
جلالی فراهانی، مجید؛ صابری، علی؛ حیدری، محمد؛ جاوید، مجید (1397). ...
حاجی‌ عزیزی، نادیا؛ دخت ‌عصمتی، محدثه؛ مرادی، شیما. (1388). فراموشی ...
حسین‌پور، فاطمه؛ رسولی، منصوره؛ فضل الهی قمشی، سیف الله . ...
حسینی، سید یعقوب؛ مغدانی، رضا. (1392). اولویت بندی عوامل موثر بر ...
حیدری، شهین؛ صادقی، تابنده؛ ونکی، زهره؛ خسرو انجم، مجتبی؛ رودینی، ...
دوستار، محمد؛ مستقیمی، محمودرضا؛ اسماعیل‌زاده، محمد. (1394). رهبری اخلاقی و ...
دهقانان، حامد؛ ادیب‌پور، محمدرضا؛ فردوسی، شهرام؛ شجاعی، محمد حسین. (1394). ...
رجب‌پور، ابراهیم؛ شاکری، سعید. (1395). بررسی رابطه بین سبک رهبری ...
رستگار، سحر؛ عنایتی، ترانه. (1399). رابطه رهبری اخلاقی با عملکرد شغلی ...
سلاجقه، سنجر، ناظری، مژگان. (1389). سازمانهاى یادگیرنده تفکرى نو در ...
سلیمی، مهدی؛ موسوی، زهره. (1398). رابطه اخلاق حرفه ای با یادگیری ...
شیروانی، علیرضا؛ جهانگیرفرد، مجید؛ صنعتی‌گر، هدا؛ احمدی، کبری. (1394). ﺑﺮرﺳﻲ ...
صدری، عباس. (1397). استقرار مدیریت دانش در دانشگاه های ایران. ...
صفابخش، مریم؛ شریعتمداری، مهدی؛ علی آبادی، رکسانا. (1392). بررسی رابطه ...
نقش رهبری تحول گرا در توسعه ی یادگیری سازمانی
عمران‌زاده، اسماعیل؛ خوش چهره، محمد؛ منوریان، عباس؛ علایی، حسین. (1396). ...
فرزانه، محمد؛ مرادی، کیوان؛ ملایی، رباب. (1395). بررسی تأثیر رهبری ...
قاسم‌زاده علیشاهی، ابوالفضل؛ رزاقی، محمد؛ معصومی‌کیا، فرهاد. (1399). نقش یادگیری و ...
قنبری، سیروس؛ عبدالملکی، جمال. (۱۳۹۸). نقش رهبری اخلاقی در وفاداری ...
مالکپور لپری، کامران؛ شاهنوشی، مجتبی؛ ظفری ریگکی، انوشیروان. (1398). بررسی ...
محمودی‌کیا، مریم؛ بهارلو، مصطفی؛ ارشدی، نسرین. (1393). رابطه‌ی ویژگی‌های شخصیتی با رهبری ...
مشبکی اصفهانی، اصغر، بستام، هادی، ده یادگاری، سعید. (1391). ارتقای ...
مشبکی اصفهانی، اصغر؛ ربیعه، مسعود. (1388). فراموشی سازمانی هدفمند: اکسیر ...
مشبکی اصفهانی، اصغر؛ عندلیب اردکانی، نادر؛ عندلیب اردکانی، داود. (1390). ...
ملک محمدی فرادنبه، محمد؛ دهقانپور، علیرضا؛ فرقانی، حسین؛ عابدی، شاهین. ...
References- Alshammari, A., Almutairi, N. N., & Fahad Thuwaini, S. ...
Antunes, H. D. J. G., & Pinheiro, P. G. (2020). ...
Argyris, C., & Schon, D. A. (1978). Organizational learning: A ...
Asif, M., Qing, M., Hwang, J., & Shi. (2019). Ethical ...
Brown, M. E, Treviٌo, L. K. & Harrison, D. A. ...
Brown, M. E., Treviño, L. K. (2006). Ethical leadership: A ...
Cain, T. J., Branin, J. J., & Sherman, W. M. ...
Cutcher, L., Dale , K., & Tyler , M. (2019). ...
Daft, R., & Weick, K. (1984). Toward a Model of ...
De Holan, P., & Phillips, N. (2004). Remembrance of Things ...
De Holan, P., Phillips, N., & Lawrence, T. (2004). Managing ...
Do, T. T., & Mai, N. K. (2020). Review of ...
Easterby-Smith, M., & Lyles, M. A. (2011). In praise of ...
Farzaneh, M., Moradi, K., & Mollai, R. (2015), Investigating the ...
Fernandez, V., & Sune, A. (2009). Organizational forgetting and its ...
Fiol, C., & Lyles, M. A. (1985).Organizational Learning. Academy of ...
Franco, M., & Almeida, J. (2011). Organizational Learning and Leadership ...
Huang, D., Chen, S., Zhang, G., & Ye, J. (2018). Organizational forgetting, absorptive capacity, ...
Islam, T., Ahmed, I. and Ali, G. (2019). Effects of ethical leadership on bullying ...
Kanungo, R. N. (2001). Ethical values of transactional and transformational ...
Klammer, A., & Gueldenberg, S. (2019). Unlearning and Forgetting in ...
Kluge, A., & Gronau, N. (2018). Intentional Forgetting in Organizations: ...
Mariano, S., Casey, A., & Oliveira, F. (2020).Organizational forgetting Part II: a review ...
Marquardt, M. J. (1996). Building the Learning Organization: A Systems Approach ...
Nasr Esfahani, A., Radmehr, R., & Hatampoor, F. (2012). Studying ...
Nonaka, I., & Takeuchi, H., A. (1994). Dynamic Theory of ...
Resick C. J., Hargis M. B., Shao P., & Dust ...
Schüffler, A. S., Thim, Ch., Haase, J., & Kluge, A. ...
Shareef, R. A., & Atan, T. (2019). The influence of ethical leadership ...
Smunt, T. L. (1987). Impact of Worker Forgetting on Production ...
Smunt, T. L. & Morton, T. E. (1985). The Effects ...
Turi, J. A., Mahmud, F. B., Toheed, H., & Sorooshian, ...
Tutar, H., Altınöz, M., & Çakıroğlu, D. (2011). Is ethical ...
Volland, M. F. (2019). How to intentionally forget rules in newly ...
Walumbwa, F. O., Mayer, D. M., Wang, P., Wang, H., ...
Yates, L. A. (2014). Exploring the relationship of ethical leadership ...
Zehir, C., & Erdogan, E. (2011). The association between organizational ...
Zeng, J., & Chen, C. (2010). The Relationship between Intentional ...
Zeng, J., & Chen, CH. (2010). The Relationship between Intentional ...

نمایش کامل مراجع