سیستم های پاداش، رفتارهای ایمنی چگونه سیستم های پاداش بر رفتارهای ایمنی تاثیر می گذارد؟

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 891

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MRMEA02_162

تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394

چکیده مقاله:

سیستم های پاداش یک وسیله رایج برای تلاش جهت انگیزش کارکنان به انجام خوب کارهاست. با این حال، هنوز در مورد اثرات سیستم های پاداش توافق نظر وجود ندارد. برخی نظریه ها حتی ادعا می کنند که چنین سیستم هایی می توانسته باعثافزایش در رفتارهای خطرساز شود. این تحقیقات بیشتری را در سیستم های پاداش می طلبد، یکی از نکات مهمی که در این حوزه باید به آن توجه کرد وجود ارتباط منطقی بین نوع و میزان پاداش با نوع و میزان رفتارهای ایمنی افراد است. این مطالعه قصد دارد با تبیین ویژگی های مؤثر سیستم پاداش و همچنین معیارهای تخصیص و اعطای پاداش به ارتباط بالقوه آن با رفتار ایمنی کارکنان بپردازد

نویسندگان

نادر شیخ الاسلامی کندلوسی

استادیار و هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال

مریم خسروحیدری

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی قزوین

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :