بررسی نقش اخلاق حرفه ای بر عملکرد کارکنان واحد های مالی دانشگاه علوم پزشکی سمنان
محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی علوم و مهندسی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 479
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICESCON04_354
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395
چکیده مقاله:
هدف از این پژوهشی بررسی نقش اخلاق حرفه ای بر عملکرد کارکنان واحدهای مالی دانشگاه علوم پزشکی سمنان بوده است. رفتارهای متفاوت اخلاقی افراد به عنوان کارمندان سازمان در یک طیف خطی سلامت اداری در میزان موفقیت سازمان در انجام ماموریت ها، اجرای راهبردها و برنامه ها و در نهایت دستیابی به اهداف سازمانی نقش به سزایی را ایفا می کند. اولین گام در دستیابی به این اهداف درک صحیح از مفهوم اخلاق و شناسایی عوامل تاثیرگذار بر رفتار اخلاقی کارکنان در سازمان می باشد که در این تحقیق سعی شده تا به طور جامع این عوامل شناسایی گردند.از همین رو مسئله اصلی تحقیق حاضر این است که چه عواملی بر رفتارهای اخلاقی انسان ها به عنوان یک کارمند سازمان، تاثیر می گذارد؟ میزان تاثیر این عوامل بر عملکرد کارکنان واحد مالی دانشگاه چگونه است؟ تا بدین وسیله بتوانیم به واز لحاظ جمع آوری اطلاعات توصیفی پیمایشی بوده است. ابزار مورد استفاده پرسشنامه استاندارد ACHIVE بوده که بین ۱۲۷ نفر از ۲۰۰ نفر جامعه آماری تحقیق توزیع گشته است.روش مورد استفاده برای تحلیل داده ها آزمون اسپیرمن و t بوده است. و به منظور رتبه بندی داده ها از آزمون فریدمن با کمک نرم افزار SDSS استفاده شده است. نتایج حاکی از آن بود که، بین اخلاقی حرفه ای و عملکرد کارکنان همبستگی متوسطی به میزان ۰.۵۰ وجود دارد. و در این میان عوامل درون سازمانی بیشترین تاثیر را دارا می باشند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فاطمه همتی
دانشگا آزاد اسلامی واحد سمنان، کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی گرایش مالی، کارمند دانشگاه علوم پزشکی سمنان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :