معیارهای انتخاب کارفرمایان جهت سنجش سطح رضایت آنها در شرکت های مهندسی مشاور مطابق الزامات استاندارد ISO 1004:2018 (مطالعه موردی شرکت مهندسین مشاور موننکو ایران)

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 466

متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MAEI02_041

تاریخ نمایه سازی: 11 اردیبهشت 1398

چکیده مقاله:

بدون تردید در عصر رقابتی امروز، یکی از اصلی ترین عوامل موفقیت در هر سازمان، رضایت مشتری از آن سازمان محصولات خدمات ارایه شده به ایشان می باشد. باز این رو پایش رضایت مشتری ارزیابی سطح رضایت وی از محصولات یا خدمات دریافت شده، یک امر ضروری محسوب می شود. اطلاعات بدست آمده از پایش مشتریان سنجش سطح رضایت آنها می تواند در شناسایی فرصت ها نقاط ضعف سازمان جهت توسعه استراتژی ها، فرآیندها ویژگی های سازمان که مشتریان با انها در تعامل بوده آنها را ارزیابی می کنند، کمک کننده بوده در راستای دستیابی به اهداف سازمان مورد استفاده قرار گیرد. چنین پیشرفت هایی تاثیر قابل ملاحظه ای در افزایش رضایت اعتماد مشتریان داشته می تواند منجر به ارتقا برند سازمان گردد. پژوهش حاضر به ارایه معیارهای انتخاب کارفرمایان جهت ارزیابی رضایت کارفرمایان مطابق الزامات استاندارد ISO 10004:2018 در شرکت مهندسین مشاور موننکو ایران می پردازد به نحوی که بتوان ارزیابی رضایت کارفرمایان کلیه پروژه ها را به کارامدترین شکل ممکن در نقاط کلیدی پروژه انجام داد.

نویسندگان

لیلا توکلی

کارشناس کیفیت، شرکت مهندسین مشاور موننکو ایران

حامد غلام دوست

مدیر دفتر مدیریت کیفیت، HSE بهره وری، شرکت مهندسین مشاور موننکو ایران