تاثیر مدیریت آموزشی سبز بر عملکرد محیطی و رفتار نوآورانه کارکنان
محل انتشار: نخستین کنفرانس ملی مدیریت سبز از تئوری تا عمل
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 107
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
GMACONF01_076
تاریخ نمایه سازی: 23 مرداد 1402
چکیده مقاله:
سازمان ها برای بقاء و تداوم نقش مثبت و سازنده خود نیازمند افکار، اندیشه ها، نظرات تازه و نو هستند تا با دریافت دیدگاه های نو، مبتنی بر تحقیقات میدانی و اندیشه ها و تئوری ها بتوانند پویایی خود را تضمین کند. به همین منظور، سازمان ها باید شرایطی را فراهم کنند تا علاوه بر حفظ و نگهداری سرمایه های انسانی، آنان را به فعالیت های نوآورانه تشویق نمایند. بر این اساس هدف از بررسی حاضر تاثیر مدیریت اموزشی سبز بر عملکرد محیطی و رفتار نوآورانه کارکنان است. روش پژوهش حاضر توصیفی- همبستگی بوده و ماهیت کاربردی دارد. تعداد نمونه ها در این مطالعه ۲۵۰ نفر از کارکنان شاغل در دانشکده پزشکی دانشگاه گیلان بوده است. بر اساس تجزیه و تحلیل داده ها توسط SmartPLS نشان می دهد که مدیریت آموزشی سبز می تواند اثر مثبت و معناداری بر عملکرد محیطی و رفتار نوآورانه کارکنان داشته باشد و موجب بهبود عملکرد زیست محیطی شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
عاطفه پسنده
کارشناسی ارشد،علوم تربیتی،گرایش تکنولوژی آموزشی،دانشگاه آزاداسلامی واحدالکترونیکی،تهران،ایران