Identification and Ranking Effective Factors in Increasing Personnel Satisfaction with Intuitionistic Fuzzy Data in Steel and Rolling Unit of Saba (Mobarakeh Steel Company)
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: انگلیسی
مشاهده: 47
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_IJIM-12-1_004
تاریخ نمایه سازی: 26 دی 1402
چکیده مقاله:
The main purpose of this study was to investigate employees and managers’ satisfaction of transportation system in the steal and rolling Units of Saba in Mobarakeh Steel Company using the intuitionistic fuzzy data. The statistical population included the personnel of Saba Steel and Rolling Units from Mobarakeh Steel Company including ۱۸۰۰ people.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
E. Asgharizadeh
Department of Management, University of Tehran, Tehran, Iran.
M. Lotfi
Department of Industrial Management, Kish International Campus, University of Tehran, Kish, Iran.
M. Hosseinzadeh
Department of Management, University of Tehran, Tehran, Iran.
H. Amoozad Mahdiraji
Department of Management, University of Tehran, Tehran, Iran.
S. Salahshour
Young Researchers and Elite Club, Mobarakeh Branch, Islamic Azad University, Mobarakeh, Iran.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :