ارتباط خودکارآمدی با تنش شغلی کارکنان رادیولوژی بیمارستان های آمل

پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه خودکارآمدی با تنش شغلی کارکنان رادیولوژی بیمارستان های آمل انجامگرفت. این پژوهش از نوع مطالعات توصیفی با طرح همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه کارکنانرادیولوژی بیمارستانهای آمل تشکیل میدهند که از میان آنها، ۲۰۰ کارمند رادیولوژی از بین بیمارستانهای آملبه صورت تصادفی ساده از بین لیست موجود در بیمارستانها انتخاب شدند و به پرسشنامه های خودکارآمدی[شوآرتزر و جروسلم در سال ۱۹۹۶] و تنش شغلی [پارکر و دکوتیس، ۱۹۸۳] پاسخ دادند. یافته های حاصل ازضریب همبستگی پیرسون نشان داد که خودکارآمدی و تنش شغلی [r= - ۰/۳۹۰] رابطه منفی معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

خودکارآمدی ، تنش شغلی کارکنان ، بیمارستان ، آمل