بررسی تطبیقی تئوری های مدیریت با الگوهای مدیریتی امام حسین
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 616
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ANDISHEH01_166
تاریخ نمایه سازی: 1 مهر 1394
چکیده مقاله:
در این پژوهش به بررسی نظریه های مدیریتی با الگوهای مدیریتی امام حسین (ع) پرداخته می شود. در این پژوهش به بررسی نظریه های مدیریتی از قبیل نظریه فراگردهای مدیریت که شامل برنامه ریزی،سازماندهی، انگیزش و کنترل می باشد، پرداخته می شود. بعد از ان به بررسی نظریه سلسله نیازهای مازلو و تطبیق ان با رفتار امام حسین (ع) پرداخته می شود. از عملکرد امام حسین (ع) در این زمینه چنین نتیجهمی گیریم که اولا امام به نیاز فیزیولوژیکی افراد توجه داشته، ثانیا به اهمیت دانش و دانستن افراد ارج نهاده و بدینوسیله به انها احترام می گداشته است. . و در پایان به بررسی ضرورت آموزش نیروهای انسانی درنظریه های مدیرتی و سیره امام حسین پرداخته می شود. با بررسی تطبیقی الگوهای مدیریتی امام حسین(ع) و بررسی نظریه های مدیریت به این نتیجه می رسیم که اگر اندکی به توصیه های امام حسین(ع) باژرف نگری تام و تمام بنگریم، خواهیم دریافت که تنها راه نجات مدیریت، الگو برداری از ویژگیها و صفات امامان معصوم علیهم السلام است و این بزرگان خود بهترین الگو ها و روش های مدیرتی راهمراه با فضایل انسانی که کمبود ان در نظریه های مدیریتی غربی احساس می شود، را ارائه داده اند
نویسندگان
سیدعلی نریمانی
کارشناس ارشد علوم قرآنی و حدیث. هضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اردستان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :