بررسی تاثیر اجرای سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای (OHSAS) بر عملکرد با استفاده از مدل کارت امتیازی متوازن (BSC)

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 529

فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IDBCONF01_004

تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395

چکیده مقاله:

هدف این تحقیق، که از نوع کاربردی است، ارزیابی عملکرد شرکت زرماکارون پس از اجرای اوهساس بر اساس مدل کارت امتیازی متوازن می باشد. بدین منظور، پس از مطالعات کتابخانه ای، پرسشنامه با استفاده از گواهینامه مذکور و نیز چک لیست های مرتبط و بر اساس مدل کارت امتیازی متوازن تدوین گردید. روایی آن بر اساس نظر تعدادی از کارشناسان مربوطه سنجیده و پایایی با استفاده از آلفای کرونباخ اندازه گیری شد که معادل 0/765 می باشد. سپس بین جامعه آماری به تعداد 255 نفر توزیع گردید که 178 پرسشنامه عودت داده شد ویژگی های جمعیت شناختی جامعه مورد نظر با آمار توصیفی بررسی گردید و برای بررسی تأثیر اوهساس در شرکت مورد بحث از آزمون دوجمله ای استفاده شد. سطح معنی داری بودن آزمون کمتر از 0/05 درنظر گرفته شد. نرم افزار SPSS برای تجزیه و تحلیل آماری مورد استفاده قرار گرفت. نتایج این پژوهش نشان داد؛ بیش از 50 درصد جامعه آماری معتقدند؛ اجرای اوهساس بر عملکرد، حوزه مالی، فرایندهای داخلی و رشد و یادگیری مؤثر است. اما در حوزه مشتری نتوانسته است تأثیر مثبتی داشته باشد.

کلیدواژه ها:

سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای (اوهساس 18001) ، ارزیابی عملکرد ، مدل کارت امتیازی متوازن ، شرکت زر ماکارون

نویسندگان

فریبرز شادبخت

قوق لیسانس مدیریت اجرائی، مدیریت، علوم انسانی پیام نور

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ام‌ی، ف. (1384)، اندازه گی‌ی عملکرد سازمانها با استفاده از ...
  • الهی، ش (1378)، "مثلث عملکرد سازمانی"، مجموعه مقالات دومین جشنواره ...
  • راتیز، (1380)، تئوری سازمان (ساختار، طراح‌ی و کاربردها) ترجمه مهدی ...
  • Coleman.D (2002). "emotional intelligence at work", printed in great britain ...
  • Warr, Peter (2007), "Work, Happinesss, and Unhappiness, Institute of Work ...
  • نمایش کامل مراجع