راهکارهای پیاده سازی فرآیندهای مدیریت دانش درنیروهای مسلح بارویکردجهانی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 475
فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC07_657
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
مقاله حاضرحاوی مباحثی درباره این است که چگونه میتوان فرایندمدیریت دانش را به فعالیتهایی درزمینه ایجاددانش اعتبار بخشی به دانش نمایش و عرضه دانش اشاعه دانش و فعالیت ها درنیروهای مسلح ازآن بهره گیری نمود سازمان ها نظامی به منظور استفاده ازدانش باید به سرعت درفعالیت های مربوط به مدیریت دانش موازنه ایجادکنند عموما برقراری چنین موازنه ای نیازمند ایجادتغییرات درفرهنگ سازمانی فناوری ها و فنون است برخی ازسازمان ها براین باورند که باتمرکز صرف برافراد فناوری و فنون میتوان دانش را مدیریت کرد تمرکزصرف براین سه عامل به ادامه فعالیت های رقابتی سازمان ها نظامی کمک نمی کند بلکه تعامل بین این ها است که به شکل موثری سازمان را درزمینه مدیریت دانش و فراتر فرماندهی دانش خود توانمندمی سازد با ایجادیک محیط کاری پویا و اموزنده دریگانها و سازمان های یادگیرنده نظامی میتواند پیشرفتهای رقابتی شان را حفظ کنند
کلیدواژه ها:
فناوری اطلاعات ، مدیریت دانش ، سیستم های مدیریت دانش ، دانش پژوهان ، تعامل ، نیروهای مسلح ، نظامی ، ساختارسازمانی تکنولوژی ، تمرکز ، رسمیت ، پیچیدگی ، چگالی فرماندهی ، فرهنگ سازمانی ، باورهای تصمیم گیرنده فرمانده ـ مدیر ، سبک فرماندهی ، مدیریت جهادی ، سپاهی گری ، ناهمطراز ، جهاد (جهدکردن )
نویسندگان
حافظ کیان ارثی
کارشناس ارشد مدیریت صنعتی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :