تحلیل عوامل انگیزش شغلی مدیران مدارس نی ریز در سال تحصیلی 93-94
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 567
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FINMGT03_147
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر بررسی عوامل تاثیر گذار بر انگیزه مدیران شهرستان نی ریز، به منظور ارائه الگوی انگیزشی برگرفته از تجارب آنان بود. روش انجام پژوهش حاضر از نوع توصیفی و پیمایشی بود. برای انتخاب نمونه آماری، از میان کلیه مدیران این شهرستان با مراجعه به جدول مورگان و استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده تعداد 97 نفرانتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات در این پژوهش، پرسشنامه انگیزش هرزبرگ بود. جهت تحلیل داده ها از روشهای آمار استنباطی (زمون تی تک نمونه و تحلیل عامل) استفاده شد. به منظور بررسی عوامل تاثیر گذار بر انگیزه مدیران به کمک تحلیل عامل مشخص گردید که عوامل تاثیر گذار بر انگیزه بدین شرح است : عامل اول (اعتماد به نفس، اعطایپاداش، ضمن خدمت، آگاهی، پرداخت فوق العاده)، عامل دوم (جنسیت، تعلق خاطر، فضای فیزیکی، تشریک مساعی)، عامل سوم (سابقه خدمت، ثبات مدیریت)، عامل چهارم (حصیلات، مقطع تحصیلی)، عامل پنجم (رشته تحصیلی).
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدجواد تاج بخش
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی شیراز
عبدالمحمد طاهری
دانشیار بخش مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی شیراز
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :