بررسی همانندی و ناهمانندی دیدگاههای دست اندرکاران بخش دولتی و خصوصی نظام مرتعداری ایران

دستاندرکاران نظام مرتعداری ایران دیدگاههای ویژهای درمورد مشکلهای نظام مرتعداری دارند. یافتن نقاط ناهمانندی دستاندرکاران نظام مرتعداری در تصمیم گیری و برنامهریزی میتواند موثر باشد. به گونه ای که هرگونه اقدام و سیاستگذاری که بخواهد توسط مدیران و مسیولان انجام شود، مستلزم آن است که تصویر واضح و شفافی از نقاط ناهمانندی و همانندی دست اندرکاران در مورد دلیلهای ناکارآمدی نظام مرتعداری به صورت همه جانبه وجود داشته باشد. در این مقاله، در ابتدا دیدگاه چهار گروه اصلی ذینفعان و دستاندرکاران مراتع(بهرهبرداران، کارشناسان اجرا و مدیران، استادان دانشگاه و پژوهشگران، اعضای شرکتهای تعاونی و بخش خصوصی) در سطح منطقه ای(استان گلستان و خراسان شمالی)، درمورد دلیلهای ناکارآمدی نظام مرتعداری ایران بررسی شده است. سپس میانگین نظرهای دردو بخش دولتی و خصوصی بررسی و ارایه شد. دلیلهای ناکارآمدی نظام مرتعداری ایران از سه معیار اقتصادی- اجتماعی، بومشناختی و سیاستی- نهادی بررسی شده است. دادههای لازم از راه پرسشنامه و مصاحبه باز با تعداد 186 نفر از اعضای هر یک از چهار گروه بیان شده به دست آمده است. انتخاب جامعههای پاسخگو بر اساس نمونهگیری هدفمند بوده است. اعتبار و روایی سوالهای پرسشنامه از طریق محاسبه ضریبCronbach s α (alpha) و هییت متخصصان ارزیابی شد. نتایج پرسشنامه ها و مصاحبه های انجام شده با استفاده از تحلیل تشخیصی در محیط نرمافزار آماریSTATISTICAتجزیه و تحلیل شد. بررسی دیدگاه گروههای استفادهکننده نشان میدهد بخش خصوصی عمده اجزای مشکلزا مراتع را کمبود آب و خشکسالی میدانند درحالیکه بخش دولتی مسایل برون سازمانی را عمدهترین جزء مشکل زا میدانند که نشانگر این است که این دو بخش به صورت سلسله مراتبی دیدگاهها و نظرهای خاص خود را دارند که در برنامه ریزی و تصمیم گیریها حایزاهمیت است

کلیدواژه ها:

بهره برداران ، پرسشنامه ، تحلیل تشخیصی ، ناکارآمدی