ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی با ساختار سازمانی (مطالعه موردی :کمیته امداد امام خمینی(ره) استان گلستان)

محل انتشار: اولین کنفرانس ملی تصمیم گیری در علوم مهندسی و مدیریت
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 615

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/525225

شناسه ملی سند علمی:

EMDM01_054

تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1395

چکیده مقاله:

هدف از این مطالعه بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی با ساختار سازمانی کارکنان کمیته امداد امام خمینی(ره) استان گلستان بوده است.تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش علی و از نظر روابط بین متغیر ها همبستگی بوده است. دوره مورد مطالعه سال 1394 بودهاست. جامعه آماری کلیه کارکنان کمیته امداد امام خمینی(ره) استان گلستان را شامل می شود.در پژوهش حاضر متغیر رفتار شهروندی سازمانی ،به عنوان متغیر های مستقل در نظر گرفته شده بود که تغییرات آن بر روی متغیر وابسته ساختار سازمانی کارکنان کمیته امداد امام خمینی(ره) استان گلستان مورد سنجش قرار گرفت. در این راستایک فرضیه اصلی و سه فرضیه فرعی تدوین گردید و با استفاده از آزمون های آماری با بکارگیری نرم افزارSpss آزمون گردیدند .یافته ها نشان داد که متغیرهای وظیفهشناسی ، نوع دوستی و رفتار مدنی با ساختار سازمانی ، رابطه معناداردارد.

کلیدواژه ها:

وظیفهشناسی ، نوع دوستی و رفتار مدنی ، رفتار شهروندی سازمانی و ساختار سازمانی

نویسندگان

محسن ایزی

گروه مدیریت،واحد علی آباد کتول،دانشگاه آزاد اسلامی ،علی آباد کتول، ایران

طیبه تجری

دانشگاه فنی و حرفه ای

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Abdollahi, B., Ebrahim, A. (2006). Strengthening the staff, Gold key ...
  • Alotaibi, G. A.(2005), "Antecedens of Organization al Citizenship Behavior; A ...
  • Allen, N. Meyer, J. (1997), C ommitmenti the Workplace: Theory, ...
  • Blakely, G. L., Anderns, M. C., & Moorman, R. H., ...
  • Bekele Sarbessa Waktola (2014), Organization al Climate and Employees O ...
  • Ken Kamoche , Aminu Mamman _ Rhoda Bakuwa(2015), Diversity, organizational ...
  • Cohen, M. (2004)."When it comes to negotiating business conflict. "Saved ...
  • Gholi Pur A.Study of Verification the negative Stereotypes of Women ...
  • Greenberg, J., baron, R. (2000), "Behavior in Organization ", Publisher: ...
  • Poornima Gupta(2009), Org anizational Commitment A Study of a M ...
  • Podsakoff, M. P.; Mackenzie , B., S, Puine, B. J., ...
  • Powell, M. D., and Meyer, P. J. (2004), "Side -bet ...
  • Russell E. Jame (2010), Organization al Structure and Fund Performance ...
  • Rabinz, Estifen P. (2010). Principle of organizational behavior(Translated by Ali ...
  • Spector, E. P., and fox, S. (2002), "An Emotion Centered ...
  • Meyer, J. P., Sunley, D. J., Herscovitch, L, to polny ...
  • Yiing, Lee huey& ahmad , kamarul(2009) _ The moderating effects ...
  • b etween organization al commitment and job satisfaction and performance, ...
  • _ James, peter, (1998). organization Structure, Pacific Sociological Review, Vol. ...
    • نمایش کامل مراجع