رابطه بین مدیریت سود فرصتطلبانه، پاداش مدیران اجرایی و عملکرد شرکتها
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 854
فایل این مقاله در 31 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MRMEA01_414
تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1394
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش، بررسی رابطه بین مدیریت سود فرصتطلبانه، پاداش مدیران اجرایی و عملکرد شرکتها است. این پژوهش از نوع مطالعه کتابخانهای و تحلیلی علی بوده و مبتنی بر تحلیل دادههای تابلویی )پانل دیتا( است. در این پژوهش اطلاعات مالی 601 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در طی دوره زمانی 6831 تا 6831 بررسی شده است ) 181 - شرکت سال(. برای تجزیه و تحلیل نتایج به دست آمدهی پژوهش از نرمافزارهای 10 Spss 1 ، Eviews و 61 Minitab استفاده شده است. نتایج تحقیق در ارتباط با تایید فرضیه اول پژوهش نشان از آن داشت که بین مدیریت سود فرصت طلبانهو پاداش مدیران اجرایی شرکتها، رابطه معنادار و مستقیمی وجود دارد و در نهایت با توجه به تجزیه و تحلیلهای صورت گرفته در ارتباط با تایید فرضیه دوم پژوهش به این نتیجه رسیدیم که بین مدیریت سود فرصت طلبانه و عملکرد شرکتها رابطه معنادار و معکوسی وجود دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
جواد رهبرباغبانی
دکترای اقتصاد عضو انجمن بین المللی مدیران ایرانی، عضو پیوسته انجمن حسابداران خبره ایران و عضو انجمن حسابداری ایران
ندا عباسی
فوق لیسانس حسابداری عضو انجمن بین المللی مدیران ایرانی
نیر فانی
فوق لیسانس حسابداری عضو انجمن بین المللی مدیران ایرانی و عضو انجمن حسابداری ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :